近年來,一些塑料托盤企業著眼于長遠發展,積極推進職工健康安全管理體系建設。這一系列舉措提升的不僅僅是環境,更重要的是有效的提升了員工素質,提升了企業的凝聚力和競爭力。
企業環境是員工工作、學習、生活的場所,環境對人的成長和素質的提高有著潛移默化的作用。譬如,當你走進一家環境宜人的塑料托盤企業,自然就會自內心產生一種清爽與舒坦,如果走進一家現場混亂的塑料托盤企業,相信所有人的第一感覺就是盡快離開。這就是環境對人的反作用。塑料托盤企業員工的工作、學習、生活的環境建設好了,不僅會激發內心的自豪感和歸屬感,而且會主動提高自身素質,使自己的言行與塑料托盤企業的環境相適應、相一致,塑料托盤企業的向心力和凝聚力也會再無形之中產生和擴大。
曾經看到過這樣一篇文章,是說一位日本企業家來中國尋找合作伙伴。他到塑料托盤企業的第一件事情就是去廁所考察,目的就是想通過廁所的環境衛生來觀察塑料托盤企業內部管理水平和對環境的重視程度。也許聽來可笑,但他的邏輯不無道理。盡管這是一個“古老”的個例,但從側面反映出環境對塑料托盤企業發展的重要性。目前,國外很多企業在國內選擇合作隊形時,塑料托盤企業環境被作為一個重要的因素進行考慮。因此,重視和加強對企業環境建設,不失為塑料托盤企業增強市場競爭力、確保持續發展的有效途徑之一。